Relazioni tra i processi di imprenditorialità, innovazione e integrazione dei sistemi nelle organizzazioni. Aspetti psicologici che determinano i comportamenti e le competenze professionali. Ricerca-azione per l’analisi dei climi. Processo d’imprenditorialità e fattori che lo determinano. Progettazione della carriera lavorativa. Analisi e lo sviluppo delle competenze imprenditoriali. Diagnosi e l’intervento per migliorare la qualità del lavoro nelle organizzazioni. Consulenza di processo.
Battistelli A. (a cura di, 2001). I giovani e la scelta imprenditoriale. Milano: Edizione Guerini Studio.
Odoardi C. (a cura di, 2012). Valori e innovazione: mobilitare le risorse umane nelle organizzazioni. Milano: Edizione Apogeo.
Un testo a scelta tra i seguenti:
Odoardi C. (2008). Il sistema dell'orientamento. Roma-Bari: Editori Laterza.
Schein E.H. (2001). La consulenza di processo. Milano: Raffaello Cortina Editore.
Schein E.H. (2010). Le forme dell'aiuto. Milano: Raffaello Cortina Editore.
Obiettivi Formativi
Conoscenza e capacità di comprensione (knowledge and understanding)
Conoscere e comprendere i modelli della psicologia dell'innovazione. Conoscere e comprendere la relazione tra creatività e innovazione. Conoscere e comprendere le metodiche di ricerca-intervento per lo sviluppo dei processi d'innovazione. Conoscere e comprendere i principali modelli della psicologia dell'imprenditorialità. Conoscere e comprendere i servizi per lo sviluppo dei comportamenti imprenditoriali.
Prerequisiti
Non sono previsti prerequisiti
Metodi Didattici
Lezioni frontali ed esercitazioni
Altre Informazioni
Nessuna
Modalità di verifica apprendimento
Esame orale
Programma del corso
La psicologia dell'innovazione e modelli di riferimento
La ricerca-intervento per lo sviluppo dei processi d'innovazione nelle organizzazioni
Analisi del comportamento innovativo nei contesti di lavoro
L'innovazione a livello individuale, di gruppo e di organizzazione
Gli antecedenti e gli inibitori nel processo d'innovazione
Analisi e valutazione del potenziale d'innovazione nelle organizzazioni
Gli aspetti psicologici nell'innovation management
La psicologia dell'imprenditorialità e modelli di riferimento
Le dimensioni psicologiche dell'imprenditorialità
Analisi e valutazione del potenziale imprenditoriale
La scelta imprenditoriale e le azioni di sviluppo nel sistema integrato (education e work): educazione, orientamento, formazione e counseling all'imprenditorialità
Il processo psicosociale dell'imprenditorialità