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B032253 - MEDIAZIONE DEI CONFLITTI
Principali informazioni
Lingua Insegnamento
Contenuto del corso
Libri di testo consigliati
Obiettivi Formativi
Metodi Didattici
Modalità di verifica apprendimento
Programma del corso
Anno Accademico 2023-24
Anno di corso
Primo Anno - Secondo Semestre
Dipartimento di Afferenza
Scienze della Salute (DSS)
Tipo insegnamento
Attività formativa monodisciplinare
Settore Scientifico disciplinare
IUS/04 - DIRITTO COMMERCIALE
Crediti Formativi
6
Ore Didattica
42
Periodo didattico
04/03/2024 ⇒ 07/06/2024
Frequenza Obbligatoria
No
Tipo Valutazione
Voto Finale
Contenuto del corso
mostra
Programma del corso
mostra
Docenza
Mutuazione
Insegnamento mutuato da:
B027695 - MEDIAZIONE DEI CONFLITTI
Laurea Magistrale Ciclo unico 5 anni in GIURISPRUDENZA
B027695 - MEDIAZIONE DEI CONFLITTI
Laurea Magistrale Ciclo unico 5 anni in GIURISPRUDENZA
Lingua Insegnamento
Italiano
Contenuto del corso
Strumenti di giustizia consensuale per la gestione e prevenzione del conflitto.
Libri di testo consigliati (Cerca nel catalogo della biblioteca)
per i non frequentanti: "La mediazione attraverso la comprensione. Sfidare il conflitto: principi e tecniche di un metodo rivoluzionario" di Gary Friedman e Jack Himmelstein; Franco Angeli.
In alternativa:
R. Ballreich, F. Glasl,
La gestione sistemica dei conflitti nelle organizzazioni.
Concetti, metodi ed esercizi per comprendere la dinamica interpersonale e organizzativa dei conflitti
Editore:Utet Giuridica
2021. “Traduzione a cura di Danila Moro”
E' indispensabile lo studio di:
Direttiva UE 52/2008, il D.lgs. 28/2010 (dopo la riforma Cartabia), il DM 180/2010, la sentenza della Corte costituzionale 272/2012.
Per i frequentanti: i testi che saranno indicati durante le lezioni.
In alternativa:
R. Ballreich, F. Glasl,
La gestione sistemica dei conflitti nelle organizzazioni.
Concetti, metodi ed esercizi per comprendere la dinamica interpersonale e organizzativa dei conflitti
Editore:Utet Giuridica
2021. “Traduzione a cura di Danila Moro”
E' indispensabile lo studio di:
Direttiva UE 52/2008, il D.lgs. 28/2010 (dopo la riforma Cartabia), il DM 180/2010, la sentenza della Corte costituzionale 272/2012.
Per i frequentanti: i testi che saranno indicati durante le lezioni.
Obiettivi Formativi
Conoscenze
Concetti e disciplina in tema di mediazione.
Capacità
A) Capacità di affrontare le principali questioni teoriche e pratiche che emergono in materia di ADR e mediazione.
B) Capacità di ricerca di materiale normativo, bibliografico e giurisprudenziale e di loro utilizzazione ai fini della corretta impostazione e soluzione di problemi.
Competenze
Gestione dei modelli di ADR e mediazione.
Concetti e disciplina in tema di mediazione.
Capacità
A) Capacità di affrontare le principali questioni teoriche e pratiche che emergono in materia di ADR e mediazione.
B) Capacità di ricerca di materiale normativo, bibliografico e giurisprudenziale e di loro utilizzazione ai fini della corretta impostazione e soluzione di problemi.
Competenze
Gestione dei modelli di ADR e mediazione.
Metodi Didattici
Lezioni frontali, esercitazioni in aula.
Modalità di verifica apprendimento
ESAME FINALE: l'esame di Mediazione dei conflitti dovrà essere sostenuto in un'unica prova orale, al termine del corso.
Durante l'esame lo studente deve dimostrare padronanza dell'argomento.
La prova orale consisterà in tre domande: una a carattere generale, una centrata su uno specifico tema, una di carattere più pratico sulle tecniche di mediazione. La valutazione consentirà il superamento dell'esame se le risposte risultano pienamente sufficienti e non emergano errori grossolani o lacune. La valutazione sarà ottima se le risposte risultano esaustive. Saranno presi in considerazione anche i seguenti profili: capacità di organizzare discorsivamente la conoscenza, capacità di ragionamento critico, qualità dell'esposizione, competenza nell'impiego del lessico specialistico, efficacia e linearità dell’esposizione.
Durante l'esame lo studente deve dimostrare padronanza dell'argomento.
La prova orale consisterà in tre domande: una a carattere generale, una centrata su uno specifico tema, una di carattere più pratico sulle tecniche di mediazione. La valutazione consentirà il superamento dell'esame se le risposte risultano pienamente sufficienti e non emergano errori grossolani o lacune. La valutazione sarà ottima se le risposte risultano esaustive. Saranno presi in considerazione anche i seguenti profili: capacità di organizzare discorsivamente la conoscenza, capacità di ragionamento critico, qualità dell'esposizione, competenza nell'impiego del lessico specialistico, efficacia e linearità dell’esposizione.
Programma del corso
Tecniche di negoziazione
Potere, diritto, interesse, teoria del conflitto
La mediazione civile e commerciale nell’ordinamento giuridico e nella riforma Cartabia
La mediazione demandata dal giudice
Simulazione e discussione di testi
Giustizia riparativa e mediazione penale
La Giustizia consensuale: quale futuro per le professioni?
Mediazione in laboratorio
Potere, diritto, interesse, teoria del conflitto
La mediazione civile e commerciale nell’ordinamento giuridico e nella riforma Cartabia
La mediazione demandata dal giudice
Simulazione e discussione di testi
Giustizia riparativa e mediazione penale
La Giustizia consensuale: quale futuro per le professioni?
Mediazione in laboratorio