• Battistelli A. (a cura di, 2001). I giovani e la scelta imprenditoriale.
Milano: Edizione Guerini Studio.
• Odoardi C. (a cura di, 2012). Valori e innovazione: mobilitare le risorse
umane nelle organizzazioni. Milano: Edizione Apogeo.
Un testo a scelta tra i seguenti :
• Odoardi C. (2008). Il sistema dell'orientamento. Roma-Bari: Editori Laterza.
• Schein E.H. (2010). Le forme dell'aiuto. Milano: Raffaello Cortina Editore.
Obiettivi Formativi
Conoscere modelli di innovazione organizzativa
Conoscere i processi d'innovazione nelle organizzazioni
Conoscere modelli di misurazione dei comportamenti professionali d'innovazione a livello individuale, di gruppo e di organizzazione
Conoscere modelli di misurazione del potenziale e della performance d'innovazione nelle organizzazioni
Conoscere modelli di Human Resource Management per l'innovazione
Cionoscere gli aspetti teorici del comportamento imprenditoriale
Conoscere modelli d'imprenditorialità
Conoscere i modelli dei sistemi integrati
Conoscere le strategie manageriali per determinare processi integrati nelle organizzazioni
Conoscere i modelli della leadership per integrare team e sistemi organizzativi complessi
I modelli di personalità e interazionisti legati al processo dell'imprenditorialità
Applicare metodi di analisi e di misurazione del potenziale d'innovazione
Applicare metodi di analisi e di misurazione del processo d'imprenditorialità
Applicare metodi di analisi e di misurazione dei sistemi complessi
Prerequisiti
Conoscenza delle teorie e modelli organizzativi
Metodi Didattici
Lezione
Esercitazioni
Laboratorio
Modalità di verifica apprendimento
Orale
Programma del corso
Modelli organizzativi e gestionali
Il sistema dei valori in relazione alla vision e mission organizzativa
Gli aspetti psicologici dell'innovazione nelle organizzazioni
Gli antecedenti e gli inibitori del comportamento professionale innovativo a livello individuale, gruppo e organizzazione
Analisi del potenziale e della performance d'innovazione nelle organizzazioni
Sistemi di misurazione del comportamento professionale innovativo
Gli aspetti psicologici del processo d'imprenditorialità
Modelli interazionisti dell'imprenditorialità
Ricerca-intervento per sviluppare competenze e comportamenti imprenditivi
Modelli di orientamento e di formazione per lo sviluppo dell'imprenditorialità
Modelli di leadership per determinare sistemi integrati nelle organizzazioni