Insegnamento mutuato da: - DIRITTO DEL LAVORO A Laurea Magistrale Ciclo unico 5 anni in GIURISPRUDENZA
Lingua Insegnamento - Cognomi H-Z
Italiano
Contenuto del corso - Cognomi H-Z
La seconda parte del corso ha per oggetto la disciplina del rapporto di lavoro, attraverso lo studio dei principali istituti, letti alla luce del diritto europeo: regolazione del mercato del lavoro; lavoro subordinato e autonomo; posizioni soggettive; orario e riposi; diritti patrimoniali e personali del lavoratore; eventi sospensivi; licenziamento; le crisi di impresa; i contratti "flessibili"; il lavoro "esterno".
R. DEL PUNTA, Diritto del lavoro, VII ed., Giuffrè, Milano, 2015, relativamente alle Sezioni 4, 5 e 6,
e
M. PEDRAZZOLI (a cura di), Le discipline dei licenziamenti in Europa, Milano, Franco Angeli, 2014: di esso dovranno essere preparati UN SAGGIO a scelta fra quelli di R. Del Punta, L. Nogler, A. Perulli, M. Pedrazzoli, E DUE SAGGI a scelta fra quelli di G. Centamore, S. Grivet-Fetà, L. Ratti, F. Martelloni, C. Pederzoli.
Obiettivi Formativi - Cognomi H-Z
Familiarità con le peculiari questioni metodologiche e con la complessa tipologia di fonti del diritto del lavoro, a partire dal rilievo della dimensione costituzionale. Sensibilità nei riguardi della specificità dell’argomentazione giuslavoristica ai fini dell’individuazione di soluzioni adeguate in una logica moderna di regolazione economica e sociale. Attitudine a cogliere dinamicamente l’importanza delle questioni di diritto nel contesto socio-economico rilevante, con particolare riguardo ai profili dell’autonomia collettiva e individuale.
Prerequisiti - Cognomi H-Z
Per sostenere l’esame definitivo occorre aver superato i seguenti esami: Diritto costituzionale generale, Diritto privato I.
Metodi Didattici - Cognomi H-Z
Lezioni frontali e esercitazioni
Altre Informazioni - Cognomi H-Z
Lo studio del manuale deve essere accompagnato dalla consultazione diretta delle principali fonti normative. È obbligatorio, pertanto, munirsi di un codice aggiornato di leggi sul lavoro, che servirà anche ai fini della prova d'esame.
Modalità di verifica apprendimento - Cognomi H-Z
Gli studenti del Corso di laurea in Giurisprudenza Magistrale, che abbiano sostenuto la prova intermedia durante gli appelli della sessione invernale 2015-2016, completeranno l'esame preparando il programma indicato per il modulo A. Dell'esito della prova intermedia - che avrà valore sino agli appelli di settembre 2016 inclusi - si terrà conto ai fini della valutazione finale.
Programma del corso - Cognomi H-Z
La seconda parte del corso istituzionale affronterà, sempre a cavallo fra diritto nazionale e diritto europeo, lo studio dei seguenti temi: regolazione del mercato del lavoro; nozione di lavoro subordinato; forme di lavoro non subordinato; il datore di lavoro; disciplina del rapporto di lavoro subordinato: posizioni soggettive, tecniche di limitazione dei poteri imprenditoriali, diritti patrimoniali e personali dei lavoratori, sospensioni del lavoro, licenziamento individuale e collettivo, e in generale gli istituti rivolti alla tutela dei lavoratori nelle crisi di impresa; i contratti di lavoro "flessibile" (contratti a tempo parziale, di lavoro intermittente, a tempo determinato); i contratti di inserimento e formativi; il lavoro "esterno": trasferimento di azienda e di ramo d'azienda; appalti di opere e servizi; divieto di interposizione nelle prestazioni di lavoro; il lavoro somministrato.