La psicologia sociale dei gruppi, struttura e processi di gruppo, il conflitto nei e tra i gruppi, l'identità sociale e le relazioni intergruppo.
Analisi dei rapporti asimmetrici fra gruppi sociali, delle disparità di genere, della distribuzione di potere all'interno dei gruppi e delle comunità e politiche di empowerment.
Speltini, G., Palmonari, A. (2007). I gruppi sociali. Bologna: Il Mulino.
Caricati, L. (2006). Relazioni tra gruppi, Roma: Carocci.
A scelta uno fra i seguenti
Nadler, Joel T.; Stockdale, Margaret S. (2012). Workplace Gender Bias: Not Just Between Strangers. North American Journal of Psychology. Vol. 14 Issue 2, 281-291.
Sherif, C. W. (1982). Needed Concepts in the Study of Gender Identity. Psychology of Women Quarterly, Vol. 6 Issue 4, 375.-398.
Tajfel H. (1982). Social Psychogoly of intergroup relations . Annual Review of Psychology..Vol. 33 Issue 1, 1-39
Wolf, Scott T.; Cohen, Taya R.; Kirchner, Jeffrey L.; Rea, Andrew; Montoya, R. Matthew; Insko, Chester A. (2009). Reducing intergroup conflict through the consideration of future consequences. European Journal of Social Psychology 831–841
Obiettivi Formativi
L'obiettivo generale è la conoscenza delle principali ricerche psicosociali sui gruppi e la competenza relativa al lavoro psicologico nei gruppi.
L'obiettivo specifico è l'acquisizione di conoscenze relative ai fenomeni di disparità di genere, di conflittualità nei contesti territoriali e nelle situazioni di dis-empowerment.
I risultati di apprendimento attesi sono: acquisire strumenti di analisi per definire strategie di intervento per il superamento della conflittualità, della disparità di genere e di dis-empowerment
Prerequisiti
nessuno
Metodi Didattici
Lezioni frontali, lavoro di gruppo e attività seminariali. Incontri con esperti che operano nel sociale.
Altre Informazioni
nessuna
Modalità di verifica apprendimento
esame scritto e orale
Programma del corso
La psicologia sociale dei gruppi: il concetto di gruppo, gli aspetti strutturali e i processi che si svolgono all'interno dei gruppi, il conflitto nei e tra i gruppi, l'identità sociale e le relazioni intergruppi.
Elementi di teoria dell'empowerment, delle reti sociali, della metodologia della ricerca e dell'intervento, ricerca azione.
Individuo, gruppo e comunità di appartenenza. La promozione della salute e il concetto di rischio, la prevenzione del conflitto, la promozione dell'empowerment.