Majer, V., e Farinella, E. (2009). Il metodo dei casi. Firenze: Giunti O.S. Organizzazioni Speciali.
Risorsa uomo, Rivista di psicologia del lavoro e delle organizzazioni, Annata 2009
Obiettivi Formativi
Approfondire e integrare le conoscenze degli studenti sulla rilevanza del metodo dei casi quale strumento per la rilevazione delle capacità relazionali degli individui nei gruppi di lavoro.
Prerequisiti
nessuno
Metodi Didattici
lezioni, seminari, role playing, casi studio
Altre Informazioni
nessuna
Modalità di verifica apprendimento
esame orale
Programma del corso
Il corso ha l’obiettivo di approfondire e integrare le conoscenze degli studenti sulla rilevanza del metodo dei casi quale strumento per la rilevazione delle capacità relazionali degli individui nei gruppi di lavoro. Verranno inoltre trattati tematiche di rilevante interesse per la professione dello psicologo del lavoro e delle organizzazioni.