Insegnamento mutuato da: B003013 - PSICOLOGIA PER LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE Laurea Triennale (DM 270/04) in SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE Curriculum Scienze e Tecniche di Psicologia Sociale e delle Organizzazioni
Lingua Insegnamento
italiano
Contenuto del corso
Fondamenti di psicologia delle organizzazioni. Le tecniche psicologiche ed i metodi di valutazione nelle organizzazioni: selezione, performance appraisal, assessment center e sviluppo delle risorse umane
Risorsa Uomo, Rivista di Psicologia del Lavoro e dell’Organizzazione Vol. XVI, 1, 2011.
Levati William, Saraò M. (2010) Esperienze di consulenza in psicologia delle risorse umane Franco Angeli.
A cura di Magnani M.,Majer V. (2011) Rischio stress lavoro-correlato ,Raffaello cortina editore
Obiettivi Formativi
Approfondire e integrare le conoscenze sulla rilevanza dei metodi di valutazione e di sviluppo delle risorse umane
Prerequisiti
nessuno
Metodi Didattici
Lezione frontale ed esercitazione
Altre Informazioni
nessuna
Modalità di verifica apprendimento
esame orale
Programma del corso
Il corso ha l’obiettivo di approfondire e integrare le conoscenze degli studenti sulla rilevanza dei metodi di valutazione e di sviluppo delle risorse umane. Verranno trattate le tematiche della selezione, della valutazione del potenziale, della performance appraisal