Favorire la conoscenza sulle relazioni esistenti tra i diversi processi: imprenditorialità, innovazione e integrazione dei sistemi nelle organizzazioni. In particolare si analizzeranno, da un lato, gli aspetti psicologici che determinano i comportamenti (antecedenti) e le competenze professionali che le organizzazioni valorizzano in relazione a nuovi modelli gestionali e, dall’altro, i vari disegni di ricerca-azione per l’analisi e lo sviluppo organizzativo.